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mdp | 2019-01-16 | 阅读(820) | 评论(239)
3月,奥克斯跻身首批“全国重点保护品牌”。【阅读全文】
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bqc | 2019-01-16 | 阅读(252) | 评论(749)
本文导航一、公司介绍【阅读全文】
3at | 2019-01-16 | 阅读(656) | 评论(664)
依靠先进的技术、优质的产品和完善的服务,已成为北美最大的家用和商用热水设备、水处理及锅炉制造商之一。【阅读全文】
a4q | 2019-01-16 | 阅读(713) | 评论(443)
所以我就一直等待啦~在某一天从一个办公大楼回工位的班车上,收到HR的电话,但因为班车比较吵,所以就表示能否换一个时间再进行,HR应允。【阅读全文】
fu4 | 2019-01-16 | 阅读(15) | 评论(404)
时间很紧所以只介绍了大概。【阅读全文】
a4w | 2019-01-15 | 阅读(649) | 评论(526)
史密斯已经在中国建立了完善的研发、生产、销售及服务一体化的现代化管理体系,产品跨家用、商用两大领域:家用产品包括电热水器、燃气热水器、净水机、空气源热泵热水器、采暖炉、家庭中央热水、家庭中央净水、软水机、太阳能热水器九大品类,商用产品包括热水炉、采暖锅炉、净水机三大品类。【阅读全文】
zr3 | 2019-01-15 | 阅读(942) | 评论(580)
  为了扩大我们参与产业结构调整的范围,为了拓展参与经济全球化的深度,奥克斯集团制定了未来的三大发展战略:  产业升级战略——奥克斯将重点发展电力计量设备、家电、通讯、能源等四大制造业,还在房产、物流、医疗服务等领域进行项目投资。【阅读全文】
csi | 2019-01-15 | 阅读(926) | 评论(292)
然后问图像是怎么做的,我就说用matlab自带的系统函数读取视频图像然后特征提取。【阅读全文】
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hqi | 2019-01-15 | 阅读(421) | 评论(62)
我出去之后准备和两个同学一起走了,到了大门口之后HR又给我打电话让我回去,回去之后跟我说通过了,过两天会有OFFER,让我问了一些问题,最后我接近4:00才出来。【阅读全文】
3zt | 2019-01-14 | 阅读(967) | 评论(230)
关于休假你不知道:入职满2年就可以有10天年休假;男士也有护产假,15天奥;结婚也有休假,15天奥,去度蜜月吧;关于各种晚会福利你不知道:在史密斯不只有管理年会、春节联欢晚会,还有营销大会、专利大会;话说晚会节目都是员工自己精心准备的,节目质量堪比春晚;话说春晚的重头戏除了颁奖就是抽奖,各种苹果机抽到手软!关于薪资和过节费你不知道:新任爸妈、迎接新生命,也有礼金,还是大红包奥沉甸甸的;行业内薪资领跑,那是相当有竞争力啊;应届生入职2年内,每半年就薪资回顾调整;五险一金都是南京政策最高标准;补充保险不在话下;更有史密斯全球奖学金,助力员工子女学业发展。【阅读全文】
2ev | 2019-01-14 | 阅读(998) | 评论(680)
到地方以后发现只有五个人,还有一个女生是前一组的。【阅读全文】
r2j | 2019-01-14 | 阅读(552) | 评论(397)
主要是关于自己的过往经历,和类似宝洁八大问的形式,多数是在问自己的HR实习经历,还询问了对于创新和抗压的情况。【阅读全文】
ui2 | 2019-01-14 | 阅读(311) | 评论(984)
问完问题之后,HR姐姐居然很详尽地跟我介绍了公司和待遇的情况,我觉得她很亲和很尊重应聘学生,所以对TCL颇有好感。【阅读全文】
hxs | 2019-01-13 | 阅读(248) | 评论(258)
2014年8月,史密斯员工更是带博爱小学的童鞋们一起观看了青奥会的比赛,来看下孩子们欢快的笑容吧!【战略会议】其他内容:1、领导力培训2、ASTAR3、管理年会4、专利大会5、成功管培与副总合影,案例分析(导师点评)按体系和部门来,写个流程图和软文6、历届应届生合影照片7、奖学金8、公益活动--高淳史密斯爱心小学9、价值观颁奖10、俱乐部,【阅读全文】
qc1 | 2019-01-13 | 阅读(441) | 评论(262)
后来考官会让给出不同答案的人分别举手。【阅读全文】
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